Resurse umane
Cum puteti utiliza programul Revisal?
La ce foloseste programul REVISAL: E un program informatic furnizat de Inspectoratul de Munca care obtibe si centralizeaza datele in legatura cu contractele de munca ale angajatilor din Romania. De unde puteti sa-l descarcati? Programul e furnizat gratuit de
Cum puteti utiliza programul Revisal?
La ce foloseste programul REVISAL: E un program informatic furnizat de Inspectoratul de Munca care obtibe si centralizeaza datele in legatura cu contractele de munca ale angajatilor din Romania. De unde puteti sa-l descarcati? Programul e furnizat gratuit de
Cat e costul total al muncii in Romania in 2015?
Ce e costul total al muncii? E costul pe care il plateste angajatorul pentru munca prestata de angajat, dar si toate taxele si contributiile platite de angajator in numele angajatului dar si in numele companiei. Din ce e compus
Cat e costul total al muncii in Romania in 2015?
Ce e costul total al muncii? E costul pe care il plateste angajatorul pentru munca prestata de angajat, dar si toate taxele si contributiile platite de angajator in numele angajatului dar si in numele companiei. Din ce e compus
Cum si unde puteti obtine adeverinta din baza de date Revisal de la ITM?
Ce este adeverinta de la ITM si unde e utila? Este dovada faptului ca o societate are un anumit numar de angajati la data cererii. Prin acest certificat Inspectoratul Teritorial de Munca face o extragere de informatii rin baza de
Cum si unde puteti obtine adeverinta din baza de date Revisal de la ITM?
Ce este adeverinta de la ITM si unde e utila? Este dovada faptului ca o societate are un anumit numar de angajati la data cererii. Prin acest certificat Inspectoratul Teritorial de Munca face o extragere de informatii rin baza de
Cum pot obtine userul si parola de la ITM?
Pentru ce am nevoie de parola de la ITM? Pentru a putea face modificarile pe contractele de munca existente, sau pentru a crea contracte de munca noi sau pentru a inceta contractele existente, e necesar sa instiintati Inspectoratul Teritorial de
Cum pot obtine userul si parola de la ITM?
Pentru ce am nevoie de parola de la ITM? Pentru a putea face modificarile pe contractele de munca existente, sau pentru a crea contracte de munca noi sau pentru a inceta contractele existente, e necesar sa instiintati Inspectoratul Teritorial de
Cum pot depune un contract de munca la ITM?
Care e procedura? Pentru a putea depune un contract de munca la ITM, compania trebuie sa intocmeasca unul, sa-l semneze atat compania prin reprezentanti cat si salariatul, sa il introduca in programul REVISAL, sa genereze un Registru de Evidenta al
Cum pot depune un contract de munca la ITM?
Care e procedura? Pentru a putea depune un contract de munca la ITM, compania trebuie sa intocmeasca unul, sa-l semneze atat compania prin reprezentanti cat si salariatul, sa il introduca in programul REVISAL, sa genereze un Registru de Evidenta al
Care sunt termenele de contestare a avertismentelor?
Care sunt avertismentele in raportul de munca? Intr-un raport de munca, angajatii pot fi sanctionati in mai multe feluri, si anume: -avertisment scris, -retrogadare din functie, -reducerea salariului pe durata de 1-3 luni cu 5-10% -desfacerea disciplinara a contractului de
Care sunt termenele de contestare a avertismentelor?
Care sunt avertismentele in raportul de munca? Intr-un raport de munca, angajatii pot fi sanctionati in mai multe feluri, si anume: -avertisment scris, -retrogadare din functie, -reducerea salariului pe durata de 1-3 luni cu 5-10% -desfacerea disciplinara a contractului de
Cum se face un preaviz pentru abatere disciplinara?
In ce cazuri se face un preaviz pentru abatere disciplinara? O sanctiune disciplinara se poate acorda unui salariat, in cazul in care nu respecta regulile interne ale companiei in care activeaza, sau le ignora regulat. Un exemplu de astfel de
Cum se face un preaviz pentru abatere disciplinara?
In ce cazuri se face un preaviz pentru abatere disciplinara? O sanctiune disciplinara se poate acorda unui salariat, in cazul in care nu respecta regulile interne ale companiei in care activeaza, sau le ignora regulat. Un exemplu de astfel de
Ce este o activitate dependenta si una independenta?
Care sunt conditiile unei activitati dependente? Orice activitate poate fi considerata dependenta daca indeplineste minim un criteriu din cele de mai jos: Furnizorul de servicii se afla in relatie de subordonare fata de platitorul acestor servicii, si in acelasi timp
Ce este o activitate dependenta si una independenta?
Care sunt conditiile unei activitati dependente? Orice activitate poate fi considerata dependenta daca indeplineste minim un criteriu din cele de mai jos: Furnizorul de servicii se afla in relatie de subordonare fata de platitorul acestor servicii, si in acelasi timp
Model delegatie ITM
* S.C. xxxxxxxx S.R.L. * Sediu social: Str …………., Nr ..,………., sector ………, Bucuresti; Nr.Registrul Comertului: …………..; Cod Fiscal: ………… IMPUTERNICIRE Prin prezenta subscrisa societate comericala prin reprezentantul sau ……………. in calitate de administrator, conform statut , imputerniceste pe
Model delegatie ITM
* S.C. xxxxxxxx S.R.L. * Sediu social: Str …………., Nr ..,………., sector ………, Bucuresti; Nr.Registrul Comertului: …………..; Cod Fiscal: ………… IMPUTERNICIRE Prin prezenta subscrisa societate comericala prin reprezentantul sau ……………. in calitate de administrator, conform statut , imputerniceste pe
Modelul de adresa de inaintare Revisal pentru ITM
* S.C. xxxxxxxx S.R.L. * Sediu social: Str …………., Nr ..,………., sector ………, Bucuresti; Nr.Registrul Comertului: …………..; Cod Fiscal: ………… Către, Inspectoratul Teritorial de Muncă ……………… Datele de identificare ale angajatorului: prin reprezentanţi
Modelul de adresa de inaintare Revisal pentru ITM
* S.C. xxxxxxxx S.R.L. * Sediu social: Str …………., Nr ..,………., sector ………, Bucuresti; Nr.Registrul Comertului: …………..; Cod Fiscal: ………… Către, Inspectoratul Teritorial de Muncă ……………… Datele de identificare ale angajatorului: prin reprezentanţi
Model de adeverinta de sanatate pentru un angajat
* S.C. xxxxxxxx S.R.L. * Sediu social: Str …………., Nr ..,………., sector ………, …………….; Nr.Registrul Comertului: …………..; Cod Fiscal: ………… ADEVERINTA Se adevereste ca ……………, domiciliat in ………………., Nr …., ….Jud. ……., posesor al cartii de
Model de adeverinta de sanatate pentru un angajat
* S.C. xxxxxxxx S.R.L. * Sediu social: Str …………., Nr ..,………., sector ………, …………….; Nr.Registrul Comertului: …………..; Cod Fiscal: ………… ADEVERINTA Se adevereste ca ……………, domiciliat in ………………., Nr …., ….Jud. ……., posesor al cartii de
Cum incetez un contract de munca daca e in perioada de proba?
Ce este perioada de proba? Este perioada in care se poate rezilia contractul de munca, fara nicio explicatie prealabila, de o parte sau alta. Este reglamentat in Codul Muncii Legea 53 din 2003 actualizata. Durata perioadei de proba poate fi
Cum incetez un contract de munca daca e in perioada de proba?
Ce este perioada de proba? Este perioada in care se poate rezilia contractul de munca, fara nicio explicatie prealabila, de o parte sau alta. Este reglamentat in Codul Muncii Legea 53 din 2003 actualizata. Durata perioadei de proba poate fi
Model CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA
Incheiat si inregistrat sub nr. …/ ….. in registrul general de evidenta a salariatilor*) A. Partile contractului Angajator – persoana juridica: S.C. ……. S.R.L. cu sediul/domiciliul in Loc. BUCURESTI sector . Bdul …… nr. …., inregistrata la registrul comertului din Bucuresti sub nr.
Model CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA
Incheiat si inregistrat sub nr. …/ ….. in registrul general de evidenta a salariatilor*) A. Partile contractului Angajator – persoana juridica: S.C. ……. S.R.L. cu sediul/domiciliul in Loc. BUCURESTI sector . Bdul …… nr. …., inregistrata la registrul comertului din Bucuresti sub nr.
Cum incetez un contract de munca prin desfiintarea postului?
Cand se utilizeaza desfiintarea postului? Daca se reorganizeaza societatea, putem desfiinta posturile, cu conditia sa mentionam in organigrama firmei. In unele cazuri trebuie instiintat si Inspectoratul Teritorial de munca.
Cum incetez un contract de munca prin desfiintarea postului?
Cand se utilizeaza desfiintarea postului? Daca se reorganizeaza societatea, putem desfiinta posturile, cu conditia sa mentionam in organigrama firmei. In unele cazuri trebuie instiintat si Inspectoratul Teritorial de munca.